본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 문제를 체계적으로 분석하고 우선순위를 정하는 능력입니다. 전 직무에서 5인 팀의 업무 재배치를 통해 처리 속도를 28% 향상시켰고, 그 과정에서 데이터 기반 의사결정을 위해 엑셀과 파이썬으로 자동화 도구를 개발했습니다. 업무 현황을 월별로 시각화한 대시보드를 만들어 팀원들이 실시간으로 업무량을 파악하게 했고, 그 결과 누적 딜리버리 지연 건수가 40건에서 12건으로 감소했습니다. 또한 협업 과정에서 소통의 중요성을 체감해 주간 회의록 자동작성 시스템을 도입했고, 회의 시간은 평균 20분 단축되었습니다. 반면 보완점으로는 다소 완벽주의적 성향으로 세부 검증에 시간이 걸릴 때가 있어, 최근에는 프라이오리티 큐를 활용해 1차 검증 기준을 먼저 정하고 2차 검증은 팀원 분담으로 단축하는 노력을 기울이고 있습니다. 갈등 상황에서 상대의 의도를 빠르게 파악하고 공감대를 형성하는 편이라, 갈등 발생 시에는 먼저 전체 그림을 공유하고 역할 분담표를 제시해 합의점을 도출했습니다. 예를 들어 외부 업체와의 일정 충돌 문제에서는 원가 차이를 낮추려 2개 업체의 견적 …