목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
일진그룹 [알피니언 메디칼시스템]SW개발팀(SW설계파트)
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 강점은 문제를 체계적으로 분석하고 우선순위를 빠르게 정하는 능력입니다. SW 개발에서 요구되는 요구사항 불일치나 모듈 간 인터페이스 변경이 잦은 상황에서도 원인 파악에 집중하고, 데이터 기반으로 해결책을 제시합니다. 예를 들어 과거 프로젝트에서 성능 이슈가 발생했을 때 로그를 수집해 call stack과 DB 쿼리 실행 시간을 매트릭스로 표현했습니다. 그 결과 주요 병목 구간을 3단계로 구분하고, A 모듈의 비동기 처리 도입으로 응답 시간을 평균 34% 감소시켰습니다. 또한 팀 내 커뮤니케이션을 명확히 하려 문서화에 힘쓴 편입니다. 요구사항 변경이 잦은 개발 환경에서 변경 이력을 표로 관리하고, 모듈 간 계약(API) 변경 시 영향 범위를 자동으로 산출하는 스크립트를 제작해 배포했습니다. 그 결과 이슈 재현 시간이 60% 단축되었고, QA 단계에서 발견되는 회귀 이슈도 40% 감소했습니다. 단점으로는 때때로 모든 시나리오를 한꺼번에 확인하려는 욕심이 있어 일정 관리가 필요합니다. 이를 보완하기 위해 스프린트 시작 시점에 목표 커버리지와 리스크를 팀과 공유하고, 매일 남은 작업 추적표를…