본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 강점은 먼저 조직적이고 체계적인 사고입니다. 업무를 수행할 때는 목표를 구체적으로 분해하고 시간별 계획표를 작성해 실행합니다. 예를 들어 과거 프로젝트에서 3주간의 일정 관리가 필요했을 때, 주간 목표를 2개씩 설정하고 매일 15분 점검회를 통해 진척률을 92%까지 끌어올렸습니다. 또한 문제 발생 시 원인-대안-결과의 3단계 로드맵으로 신속하게 대응합니다. 이로써 마감 기한을 한 차례도 넘긴 적이 없으며, 팀원 간 의사소통의 중복을 줄여 15%의 업무 중복 시간을 절감했습니다. 두 번째 강점은 공감과 협업 능력입니다. 장애인 고용 특성을 가진 팀원들과의 협업에서 장애물로 작용하는 커뮤니케이션 장벽을 줄이기 위해 시각화 도구를 적극 도입했습니다. 예를 들어 업무 매뉴얼을 텍스트 위주에서 도표와 아이콘으로 재구성하고, 회의록은 요점 정리와 결론만 남겨 공유했습니다. 그 결과 회의 참여도가 28% 증가했고, 이슈 해결 시간이 평균 1.5일 개선되었습니다. 또한 피드백 문화 구축에도 힘써 매주 1회 10분 피드백 시간을 운영하고, 긍정 피드백과 개선 요청을 구분해 실행 가능한 개선…