본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 장점은 상황 판단이 빠르고 팀 내 조율에 강하다는 점입니다. 과거 프로젝트에서 5명으로 구성된 팀의 일정 조정과 업무 분배를 맡아 2주 단위로 진행 상황을 공유하는 체계를 도입했고, 그 결과 이슈 해결 시간이 평균 1.8배 단축되었습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 선호하여, 업무 중 발생한 문제를 수치로 분석해 원인을 3가지 가설로 도출하고 실험 설계를 통해 검증했습니다. 이 과정에서 주간 회의의 참석률이 95%를 넘게 유지되었고, 공유 문서의 피드백 반영율은 87%에 달했습니다. 단점으로는 한 가지 아이디어에 몰입하면 주변 업무의 마무리 단계가 지연될 때가 있어 타임라인 관리가 필요합니다. 이를 보완하기 위해 프로젝트 시작 시점에 마일스톤을 4단계로 설계하고, 각 단계마다 체크리스트를 만들어 지연 요인을 미리 파악합니다. 또한 업무 중 우선순위가 바뀌는 상황에서 초기에 수립한 가설 대신 즉시 재설정을 하는 습관을 들였습니다. 구체적으로는 매주 1회 가설 재검토 회의를 열고, 데이터 수집 항목의 샘플 수를 최소 20건에서 최대 60건으로 확장한 뒤 평균 처리 시간을 재계산…