본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 먼저 체계성과 실행력입니다. 최근 1년간 팀 내 프로젝트에서 6건의 회의록 정리와 12건의 업무분장을 주도해 총 28명의 업무효율을 높였고, 그 결과 마감 기한 준수율이 92%에서 98%로 상승했습니다. 또한 문제를 발견하면 즉시 원인분석을 시작하고, 해결까지의 구체적 계획을 제시하는 편입니다. 예를 들어 신규 제도 도입 시 3주 동안 다양한 부서와의 협의를 통해 리스크를 14건에서 6건으로 축소했고, 도입 첫 달 간 불만접수 건수를 40건에서 7건으로 낮췄습니다. 이 과정에서 데이터 기반 의사결정을 중시하여 월간 KPI를 시각화한 표를 매달 공유했고, 담당 부서원들의 이탈률도 4%에서 1%로 개선하는 데 기여했습니다. 두 번째로는 커뮤니케이션 능력입니다. 팀 내 갈등 상황에서 중재자로 나서 조율한 결과로 프로젝트 지연을 2주에서 3일로 단축했고, 이해관계자 면담에서 요구사항 재정리 후 3회 이내 재확인으로 재작업률을 12%에서 4%로 감소시켰습니다. 구체적으로 5인 플래너 팀과 협업할 때는 각자의 역할 구분표를 작성하고 주간 피드백 회의를 60분 단위로 운영해 불필요한 재작업을…