[면접 합격 자료] 인천신용보증재단 신중년 인력 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

제 성격의 장점은 목표를 구체적으로 설정하고 이를 체계적으로 달성하는 데 있습니다. 동료들이 주저하는 작은 과제라도 먼저 구체적 마일스톤을 제시하고 진행 상황을 월간 체크리스트로 관리해 왔습니다. 예를 들어 이전 직무에서 신규 고객 20% 증가를 목표로 연간 로드맷을 구성하고, 매주 2건의 고객 미팅과 1건의 사례발표를 의무화했습니다. 이를 통해 분기별 성장률이 평균 7% 증가했고, 6개월 만에 고객 이탈률을 3%포인트 감소시켰습니다. 또한 문제 해결에 있어서는 원인 규명과 개선안을 데이터로 뒷받침하는 습관이 있습니다. 과거 프로젝트에서 원가 초과 및 도입 지연 이슈가 발생했을 때, 3주간의 원가 구조 분석과 리스크 매핑을 시행해 2주 내 재구성된 예산안을 제시했고, 최종적으로 예산 대비 4% 절감과 일정 준수를 달성했습니다. 반면 단점으로는 내 사람으로서의 완급 조절이 다소 느릴 때가 있습니다. 팀의 긴급한 의사결정이 필요할 때 즉시 판단이 필요한 상황에서도, 2~3회의 재확인 과정을 거쳐 신중한 결정을 내리려는 경향이 있어 속도가 다소 늦어질 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 의…