본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
책임감이 강하고 협업에 능숙한 편입니다. 팀 내에서 업무 분담을 명확히 하고 기한을 지키는 습관이 있습니다. 실제로 간호사 수술실에서 60명 규모의 연간 교육 프로그램을 운영하며 참여율을 92%까지 올린 경험이 있습니다. 또한 수술 전후 관리 프로세스를 표준화해 불필요한 대기 시간을 15% 단축했고, 관련 데이터 분석을 통해 합병증 발생률을 전년 대비 1.2배 감소시켰습니다. 환자 안전을 최우선으로 하여 매주 2회 루브릭 점검을 진행했고, 현장 안전 이슈를 24시간 이내에 해결하는 체계를 유지했습니다. 다만 다수의 업무를 한꺼번에 처리할 때 우선순위가 헷갈리는 경향이 있어 업무 관리 도구를 도입하고 체크리스트를 활용해 개선했습니다. 동료와의 의사소통에서 간혹 업무 전달이 모호해 재확인을 늘려야 하는 점은 개선 중입니다. 피드백을 수용하는 태도로 상호 피드백 문화를 통해 팀의 업무 정확도를 높이고, 환자 중심의 간호를 실현하는 데 기여하고 있습니다.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
간호사로서 병동 운영 개선으로 기억에…