목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
이스트소프트 [ESTsoft] 백엔드 개발자 오르미 양성 과정 5기 모집
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 문제를 구조화하고 신속하게 우선순위를 매기는 능력입니다. 과거 프로젝트에서 3주 내 MVP를 달성하기 위해 업무를 모듈 단위로 쪼개고, 각 모듈의 기대치와 리스크를 표로 정리해 팀과 공유했습니다. 결과적으로 개발 속도가 평균 23% 향상되었고, QA 단계의 재작업률이 12%에서 6%로 감소했습니다. 또한 팀 내 커뮤니케이션에서 투명성을 중시합니다. 이로 인해 팀원들이 이슈를 공유하는 빈도가 증가했고, 1주 차에 지나치게 늦어지는 이슈가 3건에서 1건으로 줄었습니다.
저의 단점은 가끔 세부에 대한 집착으로 전체 일정 관리가 느려질 때가 있다는 점입니다. 이를 개선하기 위해 매주 2회 스케줄 점검 회의를 도입했고, 각 작업에 대해 예상 소요 시간을 산정한 뒤 70% 수준의 여유를 남겨두었습니다. 이로써 일정 대비 실제 소요 차이가 평균 9%에서 4%로 줄었고, 마감일 준수율은 88%에서 97%로 상승했습니다. 또 하나의 약점은 새로운 도구 도입 시 초기 학습 부담이 큰 편이라는 점입니다. 이를 보완하기 위해 관심 도구의 피드백 주기를 2주 간격으로 설정하고, PoC를 2주에 한 번 발표…