본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀의 목표를 달성하기 위해 스스로를 끊임없이 점검하고 개선하는 성격입니다. 강점으로는 문제를 구조화하고 우선순위를 설정하는 능력이 있습니다. 프로젝트 초기 단계에서 요구사항이 모호할 때도 핵심 지표를 도출하고 작업 분해를 통해 3일 단위 스프린트로 관리해 온 경험이 있습니다. 예를 들어 모바일 캐주얼게임의 배포 직전 버전에서 크래시가 12%였던 지표를 주간 점검표로 관리해 2주 만에 4%대로 감소시켰고, 재현경로를 5단계로 축소해 QA 시간이 35% 단축된 사례가 있습니다. 또한 협업에 강점이 있어 디자이너와 개발자가 서로의 한계에 대해 명확히 소통하도록 중간 점검 회의를 운영했습니다. 이때 회의 기록과 액션 아이템을 공유하는 문화가 정착되어 팀 내 의사소통 비용이 월 평균 18% 감소했습니다. 반면 단점으로는 지나친 완성도 추구로 일정 관리에 다소 소요가 생겼습니다. 이를 보완하기 위해 작업 시간 추정치를 평균치에 의존하지 않고, 과거 데이터와 현재 리소스를 반영한 조합 추정으로 바꿔 1인당 주 6시간의 비효율을 제거했습니다. 또 피드백 수용에 있어서는 초기에는 수용이 늦어져 …