목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
이베이코리아 Frontend 개발자
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
문제를 구조적으로 분석하고 우선순위를 매기는 편입니다. 새로운 기술이나 도메인에 직면했을 때, 관련 자료를 빠르게 수집해 핵심 지표를 정의하고 측정 가능한 목표를 세웁니다. 예를 들어 과거 프로젝트에서 페이지 로드 속도 개선을 위해 빌드 도구와 캐시 정책을 재설계했고, 결과적으로 LCP를 1.8초에서 1.2초로 단축시켰습니다. 또한 팀 간 소통에서 투명성과 책임감을 중시합니다. 주요 이슈를 발견하면 원인-영향-대안을 3단계로 정리해 회의에서 공유했고, 2주 단위로 피드백 루프를 운영해 품질을 높였습니다. 반대로 지나치게 완벽을 추구하는 경향이 있어 스펙과 일정의 트레이드오프를 먼저 검토하고, 최소 기능 요건으로 먼저 배포한 뒤 점진적 개선으로 품질을 확보하는 방향으로 조정합니다. 이러한 습관은 팀 간 신뢰를 높이고 선제적으로 문제를 발견해 개선안을 빠르게 반영하는 성과로 이어졌습니다.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
가장 기억에 남는 성공 경험은 대규모 리뉴얼 프로젝트에서 프런트엔드 성능 개선으로 35% 로드타임 …