[면접 합격 자료] 이마트에브리데이 가맹개발 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

목표를 세우면 구체적인 실행 계획을 세워 체계적으로 추진하는 성향입니다. 예를 들어, 이전 직장에서 신규 가맹점 모집 목표를 연간 120개에서 180개로 상향한 경우, 분기별 KPI를 세분화해 매주 10곳의 접점을 확보하고, 월간 진행 상황을 데이터로 점검했습니다. 그 결과 6개월 만에 목표 대비 실적이 28% 상승했고, 신규 가맹점의 초기 매출 런업 프로모션을 통해 첫 달 매출이 평균 12% 증가하는 효과를 확인했습니다. 또한 팀 내부 커뮤니케이션에서 투명성을 중시해 주간 회의록과 진행 상황 공유 대시보드를 도입했습니다. 이를 통해 팀원 간 중복 작업이 15% 감소했고 업무 처리 속도가 20% 향상되었습니다. 반대로 한계점으로는 세부 실행 일정이 촘촘해질수록 유연성이 감소하는 경향이 있어, 매 분기마다 리스크 평가를 통해 중요 이슈를 3가지로 축소하고 대안 시나리오를 2개 이상 준비하도록 보완했습니다. 또 협력사와의 협업에서 계약 조건과 혜택을 수치화해 제안서를 작성했고, 가맹점 매출 데이터와 지역별 경쟁사 현황을 바탕으로 프로모션의 ROI를 5%p 이상 개선하는 전략을 수립했습니다. 이 과정…