본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 강점은 목표 지향성과 협업 능력의 조화입니다. 과거 프로젝트에서 5인 규모의 개발팀을 이끌며 3주 단위 스프린트를 운영했고, 팀 전체 일정 준수율을 92%까지 끌어올린 경험이 있습니다. 이를 위해 매주 진행되는 데일리 스탠드업과 주간 회고를 도입했고, 이 과정에서 각 구성원의 강점과 업무 부하를 수치로 관리했습니다. 예를 들어 한 달 간의 버그 수정 비율은 평균 38건에서 12건으로 감소했고, 기능 배포 후 고객 이탈률은 4.5%에서 1.6%로 개선되었습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 중시합니다. 서비스 운영 로그를 월 단위로 분석해 애플리케이션 로딩 시간이 2.1초에서 1.4초로 단축되었고, 평균 응답 시간은 180ms에서 110ms로 개선된 사례가 있습니다. 협업 시에는 충분한 경청과 피드백 문화 정착에 집중합니다. 비판적 의견도 팀의 목표 달성에 기여한다는 신념으로, 회의 때 각 안건의 가정치를 수치로 증명하도록 유도했고, 중복된 작업을 제거해 개발 주기를 12% 단축시켰습니다. 반면 보완해야 할 점은 우선순위 관리의 일관성입니다. 때때로 너무 많은 아이디어를 한꺼번에 시도하려는 …