목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
이랜드이노플 [오픈이노베이션] BackEnd Developer
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
장점으로는 문제를 구조적으로 파악하고, 복잡한 이슈를 작은 단위로 쪼개 해결하는 능력이 있습니다. 프로젝트 초기에는 요구사항이 모호하고 상호 의존성이 높은 상황이 많았는데, 제 접근 방식은 먼저 핵심 KPI를 정의하고, 기능별로 ICE(Impact, Confidence, Effort) 매트릭스를 적용해 우선순위를 선정하는 것입니다. 예를 들어 기존 시스템의 API 응답 시간이 평균 520ms였던 것을 180ms 이하로 감소시키는 데 성공했습니다. 원인 파악 단계에서 로그 데이터를 3종류의 기준으로 필터링하고, 프로파일링 도구를 활용해 병목 구간을 4개로 축소했고, 캐시 전략과 데이터베이스 인덱스 조정으로 총 37%의 CPU 사용량 절감을 이뤘습니다. 또한 팀 내에서 지식 공유를 중요하게 생각해 코드 리뷰를 주 2회 필수화하고, PR당 평균 리뷰 시간은 28시간에서 12시간으로 단축했습니다. 이로 인해 배포 주기가 주당 2회에서 주당 4회로 증가했고, 결함 발견 비율은 22% 감소했습니다. 단점으로는 다층의 이해관계가 얽힌 문제일 때 의사결정 속도가 느려지는 편이라는 점을 인정합니다. 이를 보완하기 위해 스펙 변경 시 영향 …