목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
이랜드시스템스 SE(Software Engineer)_ERP
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
문제를 구조적으로 접근하는 성향과 팀원들과의 조율 능력이 강점입니다. 먼저 문제를 명확한 목표로 분해하는 방법이 있습니다. 예를 들면 ERP 프로젝트에서 재고 모듈 이관을 진행할 때, 데이터 정합성 이슈를 4단계로 분해했습니다. 1) 원천 시스템 데이터 품질 파악 2) 매핑 규칙 정의 및 샘플 데이터로 검증 3) ETL 파이프라인 설계 및 유효성 검사 4) 운영 모니터링 체계 수립으로 KPI를 98%에서 99.9%로 향상시켰습니다. 또한 팀 내 소통에서 역할 분담의 명확성을 중시합니다. 개발자, QA, PM 간 주간 회의에서 이슈를 3가지 우선순위로 분류하고, 해결 예상 시간을 공유해 일정 편차를 20% 미만으로 유지했습니다. 협업은 특히 도큐먼트화에 집중합니다. 요구사항 변경이 잦은 ERP 환경에서 변경 이력을 표로 관리하고, 2주 단위로 스프린트 내 진행 현황을 공유해 이해관계자 신뢰를 확보했습니다. 단점으로는 때때로 세부 사항에 지나치게 집중해 전체 일정 가시성이 낮아질 수 있습니다. 이를 보완하기 위해 매일 10분간 데일리 스탠드업에서 전체 진행률을 업데이트하고, 주간 회의에서 일정 리스크를 시각화…