본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
조직과 현장의 실효성을 최우선으로 생각하는 사람입니다. 먼저 강점으로는 문제를 구조적으로 바라보고 원인-대응-피드백의 사이클로 개선안을 제시하는 능력이 있습니다. 시설 관리 현장에서 잦은 고장 발생 시 원인을 단순히 증상으로만 보지 않고 설비의 설계력, 운전 패턴, 점검 주기의 연계성을 분석해 대책을 수립했습니다. 예를 들어 냉난방 설비에서 가동 중 열효율이 저하되던 문제를 다수의 데이터로 검토한 결과, 필터와 열교환기의 누수 여부를 점검 목록에 반영했고, 2주간의 점검 데이터에서 평균 효율이 8% 향상된 것을 확인했습니다. 이로 인해 연간 전력 소모가 약 4200만원 절감되었습니다. 또 다른 강점은 팀 운영과 커뮤니케이션입니다. 6인 내외의 시설 관리팀을 이끌며 주간 점검 계획을 수립하고, 각 구성원별로 KPI를 설정해 책임감을 높였습니다. 그 결과 월간 무고장 비율이 15%에서 28%로 증가했고, 총 고장 건수는 연간 24건에서 11건으로 감소했습니다. 약속된 일정 준수와 안전 관리도 제 강점입니다. 현장 안전 체크리스트를 도입해 사고 발생 건수를 1년간 0건으로 유지했고, 이를 통해 …