목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
응급실 당직
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀의 목표 달성과 안전 중심의 진료를 최우선으로 생각하는 성격입니다. 강점으로는 위기 상황에서 차분한 판단과 신속한 의사결정을 들 수 있습니다. 예를 들어 응급실에서 중증환자의 상태가 급변하였을 때 3분 내로 ASA 분류와 소생 가능성을 평가하고, 5분 이내에 필요한 초음파혈당전해질 검사를 조정해 안정화를 이끌었던 경험이 있습니다. 이 과정에서 동료 간호사와의 원활한 역할 분담으로 평균 처치 시간은 18% 단축되었고, 중증도 변화에 따른 재평가 주기를 10분 간격에서 5분 간격으로 조정하여 합병증 발생률을 6% 감소시킨 사례가 있습니다. 또한 소아환자 응급에서의 의사소통도 중요하다고 느껴 보호자와의 대화를 텍스트로 기록해 주치의와 공유하는 시스템을 도입했고, 그 결과 재방문의 비율이 8주 동안 12% 감소했습니다. 반면 단점으로는 때때로 모든 정보를 한 번에 파악하려다 crucial한 작은 신호를 놓치는 경우가 있어, 체크리스트를 2단계로 나눠 우선순위를 분류하는 습관을 들였습니다. 첫째, 현 상태 요약과 즉시 필요한 처치를 3문장으로 정리하고 둘째, 추가 검사를 5번의 루프 피드백으로…