본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
문제를 체계적으로 해결하는 성향이 강한 사람입니다. 협업 상황에서 역할이 불분명해지면 즉시 복수 시나리오를 상정하고 우선순위를 재설정하는 습관이 있습니다. 예를 들어 이전 프로젝트에서 6주 간의 개발 속도 저하가 발생하자 팀원들의 작업 로그를 수집하고, 기능별 소요시간과 의존성을 분석하여 주간 계획을 재구성했습니다. 그 결과 남은 기간에 18개의 사용자 스토리 중 14개를 완료했고, 남은 4개는 차주에 재배치하는 방식으로 마감일을 지키며 품질 지표를 유지했습니다. 이 과정에서 데이터 기반의 의사결정을 강조했고, 회의록과 작업 로그를 바탕으로 의사소통 오류를 40% 감소시켰습니다. 또한 문제 발견 시 즉시 피드백을 요청하는 문화를 만들었습니다. 예를 들어 배포 직전 확인 절차에서 누락된 테스트 케이스가 발견되었고, 해당 케이스를 추가해 순차적 배포를 진행했습니다. 그 결과 롤백 횟수를 기존 대비 60% 감소시켰고 고객 불만 로그도 25% 감소했습니다. 제 강점은 이런 데이터 주도적 의사결정과, 상황에 따라 빠르게 방향을 바꿀 수 있는 유연성에 있습니다. 다만 개선점으로는 한 가지 …