본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
긍정적이고 조화로운 팀 분위기를 중시하는 성격입니다. 강점으로는 신속한 판단과 책임감, 그리고 체계적 관리가 있습니다. 예를 들어 이전 근무지에서 3인 팀을 이끌며 매일 10~15건의 요양 일정 조정 업무를 담당했고, 주간 목표 달성률을 92%에서 98%로 끌어올렸습니다. 이 과정에서 업무 프로세스 개선안을 제시했고, 도입 후 월별 재해 사례가 0건으로 감소했습니다. 또한 신규 직원 교육을 맡아 2주간의 교육 프로그램을 운영했고, 교육 이수율을 100%로 유지했습니다. 책임감 강한 면은 현장 안전 관리에서 특히 빛을 발했습니다. 환자 안전 카테고리별 체크리스트를 도입해 응급 상황 발생 시 대응 시간을 평균 2분 단축했고, 응급처치 매뉴얼을 표준화해 이수율을 99%까지 올렸습니다. 다만 세부 일정과 여러 이해관계자의 의견을 조율하는 과정에서 때때로 완벽주의로 인해 초기 의사결정이 지연되는 단점이 있습니다. 이를 보완하기 위해 1일 1회 우선순위 재정렬 시간을 10분으로 운영하고, 핵심 미션과 KPI를 팀원과 함께 시각화하여 공유합니다. 그 결과 팀 내 의사소통이 개선되어 월간 회의에서 제기된 이…