본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
성격의 강점으로 문제를 체계적으로 분석하고 우선순위를 빠르게 정하는 편입니다. 과거 실무에서 업무 프로세스 개선 프로젝트를 맡아 3주 동안 현황 파악, 데이터 수집, 원인 도출까지 팀원 6명과 협업해 12건의 비효율 사례를 도출했습니다. 이 중 4건은 즉시 적용 가능한 표준작업서(SOP)로 전환했고, 2건은 매출 상승에 기여하는 KPI를 재설정했습니다. 결과적으로 해당 분기 매출이 전년 대비 8% 증가했고, 처리 시간은 평균 22% 감소했습니다. 또한 대인 관계에서 소통을 중시합니다. 회의에서 의사결정이 모호할 때도 구성원의 의견을 모두 듣고 요건을 문서로 남겨 합의점을 도출합니다. 이러한 과정에서 데이터 기반 의사결정의 중요성을 체감했고, 실무 데이터 관리 표준화를 주도해 팀의 재작업률을 15%로 낮추는 성과를 냈습니다. 다만 완벽지향적인 경향으로 가끔 단위 업무의 세부에 지나치게 집중해 전체 일정이 지연될 수 있습니다. 이때는 우선순위를 재정렬하고 기한 내 마감을 위한 마이크로 타임박스를 설정해 속도를 보완합니다. 팀원 간 신뢰 형성을 위해 피드백을 자주하고, 실수는 즉시 공유해 …