[면접 합격 자료] 원주 세브란스병원 신규간호사 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

제 성격의 강점은 책임감과 팀 관리 능력입니다. 간호 업무에서 환자 안전이 최우선이라는 원칙을 바탕으로 업무를 체계화하는 습관이 있습니다. 예를 들어 야간 간호조에서 4병동 20여 명의 간호사와 협력하며 환자 모니터링 체계를 구축했습니다. 혈당 측정 주기를 2시간에서 1시간 간격으로 조정하고, 저혈당 위험군에 대해선 1:1 주의관찰 표를 만들어 간호사 간 역할 분담을 명확히 했습니다. 그 결과 혈당 관리 지표의 합계 평균은 0.8% 감소했고, 저혈당 발생 건수도 2주간 4건에서 1건으로 줄었습니다. 또한 새벽 근무 시 낭비되는 시간과 중복 작업을 줄이기 위해 유동식 환자 관리 체크리스트를 도입했습니다. 그 전에 식사 시작 전 버려지는 간식이 15%에 달했으나 체크리스트 시행 후 5%로 감소했고, 간호사 피로도 설문에서 과로 지수도 7점에서 5점으로 개선되었습니다. 팀 내 소통의 중요성을 체감해 환자 안전 회의를 주 1회에서 주 2회로 증가시켰고, 회의 참가율은 78%에서 92%로 상승했습니다. 이 과정에서 데이터 기반으로 의사소통을 개선하려고 전자차트의 알림 기능을 활용했고, 알림 미확인률도 12%…