본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀 목표를 달성하기 위해 개인 역량과 팀 역량의 균형을 중시하는 성격입니다. 강점으로는 문제를 구조적으로 분석하고 실행 가능한 로드맹을 설계하는 능력이 있습니다. 예를 들어 이전 프로젝트에서 3주 간의 개발 일정이 촉박했습니다. 전체 흐름을 시각화한 플로우차트와 기능 우선순위표를 작성했고, 주간 목표를 5개로 나눠 매일 점검했습니다. 그 결과 4주 차에 기능 90%를 안정적으로 배포했고, 고객 피드백에서 재현성 높은 버그 감소율이 28%로 확인되었습니다. 또 다른 강점은 데이터 기반 의사결정입니다. 로그 데이터를 바탕으로 핵심 KPI를 도출하고 A/B 테스트를 설계해 전환율을 12% 높이는 데 기여했습니다. 다만 개선점으로는 때때로 지나치게 완벽해지려는 경향이 있어 초기 의사결정 속도가 느려질 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 30분 단위의 집중 세션과 우선순위 보드에 ‘핵심 이슈 먼저 해결’ 원칙을 적용해 의사결정 속도를 높이고 있습니다. 팀 내 소통의 강점은 이슈를 구체적으로 문서화하고 공유하는 습관 덕분에 구성원의 역할이 명확해진다는 점입니다. 반면 간혹 과도한 문서화가 …