2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
원광보건대학교 사회복지과
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 목표지향적이면서도 협업 중심입니다. 대학에서 지역사회 봉사활동을 주도하며 120여 명의 자원봉사자 관리와 하나의 프로젝트를 3개월 단위로 분할 계획했다가 예산 초과로 2주 연장한 경험이 있습니다. 이 과정에서 기획 단계에서의 리스크를 5가지로 분류하고 발생 확률과 영향도를 점수화해 우선순위를 정했습니다. 그 결과 예산 대비 12% 절감과 일정 연장 없이 마무리되어 지역 아동센터에 월 8회 방문 서비스를 안정적으로 제공했습니다. 또한 팀 내 갈등이 잦아졌을 때는 ‘의사소통 매뉴얼’을 만들어 1주일 내 문제를 해결했고, 구성원 만족도 조사를 실시해 92%의 긍정 응답을 받았습니다. 이러한 경험은 소통과 데이터 기반 의사결정의 중요성을 체화하게 했습니다. 또한 현장과 이론의 간극을 좁히기 위해 매주 현장 사례를 2건 이상 기록하고, 프로그램 종료 후 4주 동안 유지관리 지표를 모니터링해 재평가를 진행했습니다. 그 결과 재활서비스 이용률이 이전 대비 28% 상승했고, 이용자 만족도도 4.6점에서 4.9점으로 증가했습니다. 앞으로도 현장 중심의 문제 해결과 팀원 간 신뢰 구축을 통해…
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I D : daso****** Date : 2026-05-25 FileNo : 40554567