본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
문제를 체계적으로 분해하고 실행하는 성격의 소유자입니다. 강점으로는 데이터에 기반한 의사결정을 빠르게 내리는 점이 있습니다. 예를 들어 이전 프로젝트에서 매주 5회 이상 회의를 주재하며 이슈를 3단계로 구분하고, 대응시간을 평균 18% 단축시켰습니다. 또한 협업 시 구성원 간의 역할과 책임을 명확히 나누어 팀의 피로도를 12% 감소시키고 마감 기한 준수율을 92%에서 97%로 끌어올렸습니다. 단점으로는 때때로 지나치게 완벽주의에 몰려 초과 근무로 이어질 수 있다는 점입니다. 이를 개선하기 위해 업무 프로세스에 체크리스트와 기준치를 도입했고, 주간 리듀던스를 통해 우선순위를 재조정합니다. 구체적으로는 작업표를 만들어 각 단계별 예상 소요시간을 기록하고, 실제 소요시간과의 차이를 분석해 다음 과제의 일정 여유를 확보합니다. 이로써 일정 지연 확률을 14%에서 6%로 낮추었습니다. 또한 피드백 수용에 있어서는 동료의 피드백을 숫자로 표현해 개선의 근거를 만들고, 1:1 피드백 회의를 월 2회 이상 진행합니다. 이 과정에서 팀원 이탈률을 2%대 유지하는 데 기여했고, 신규 프로젝트의 도입 시…