목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
웅진 신입-WEB개발
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 강점은 문제를 구조적으로 분석하고 로그를 남겨 실제 개선으로 연결하는 능력입니다. 이전 프로젝트에서 자동화 파이프라인을 설계할 때 요구사항이 애매모호했습니다. 먼저 기능별 지표를 정의하고, 성공 기준을 3가지로 나눴습니다. 예를 들어 배포 시간 60% 단축, 오류 재현률 0.2% 이하, 핫픽스 대응 시간 4시간 이내를 목표로 삼았습니다. 이를 위해 로그를 체계화하고 원인별로 Playwright, Cypress, Jest를 조합한 테스트 스위트를 구성하였습니다. 그 결과 3주 간의 실험에서 배포까지의 사이클이 평균 48% 단축되었고, 최종적으로 핫픽스 건수는 2건에서 0건으로 감소하였습니다. 또 다른 강점은 커뮤니케이션과 협업 능력입니다. 기능 개발 로드맵을 팀원 6명과 공유하고, 매주 1회 스프린트 회의에서 이슈를 시각화한 Kanban 보드를 활용해 우선순위를 재정의했습니다. 그 결과 개발 속도는 20% 증가했고, 리스크가 높은 업무를 담당하는 구성원이 2명에서 1명으로 줄어 작업 부담이 고르게 분산되었습니다. 반면 보완이 필요한 점은 일정에 대한 보수적 시각으로 인해 세부 일정이 자주 수정되는 경…