본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
조용하고 차분한 성격으로 팀의 화합과 업무의 안정성을 중시합니다. 신경과에서의 환자 진료와 연구를 병행하면서 세부 상황에 집중하고, 급박한 상황에서도 냉정하게 우선순위를 매기는 편입니다. 예를 들어 응급 뇌출혈 환자의 경우 실제로 10분 이내 신경과 의사와 심장내과 의사, 영상의학과가 협진하도록 프로토콜을 재정비했습니다. 그 결과 초기 응급처치 시간은 평균 9분에서 6분으로 단축되었고, 입원 전 혈당 관리와 뇌부종 관리의 합산 지표가 14% 개선되었습니다. 이때 팀 내 역할 분담이 명확해지면서 협업의 효율이 크게 증가하였고, 다학제 회의에서의 의견 충돌은 3주 내에 해결되는 사례가 늘었습니다.
반면 과도한 완벽주의 성향이 때때로 업무 속도를 저해하는 경향이 있었습니다. 이를 보완하기 위해 일정 관리와 의사소통을 체계화했습니다. 주간 목표를 5개로 축소하고, 의사결정 시 최소 2가지 대안을 제시하도록 팀에 권고했습니다. 그 결과 병동의 간호인력 이직률이 2%에서 0.5%까지 감소했고, 환자 만족도 설문지에서 “진료 과정의 투명성” 항목이 4.5점에서 4.8점으로 상승했습니다. 또…