본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
책임감이 강하고 문제 해결에 적극적입니다. 과거 프로젝트에서 팀원간 역할 분담이 불명확해 진행이 지연되던 사례가 있었습니다. 당시 중간 점검표를 도입하고 주 2회 상태 보고를 시행해 마일스톤 달성률을 85%에서 98%까지 끌어올렸습니다. 또한 실무 수행 시 디테일에 강점이 있어 실수비율이 0.8%에서 0.2%로 감소했습니다. 경력 초기에는 업무처리 속도가 다소 느렸으나, 업무 매뉴얼 작성과 체크리스트 구축으로 동일 업무 처리 시간이 평균 20% 단축되었습니다. 협업은 적극적이고 상대의 피드백을 경청하는 편이라 갈등 상황에서도 설득과 타협으로 해결하는 편입니다. 예를 들어 현장 진단에서 안전사고 경향 분석을 수행할 때, 데이터 수집부터 분석까지 한 사람의 편협한 시각이 아닌 다각적 관점으로 접근해 3개월간 사고 발생건수를 연간 대비 28% 감소시켰습니다. 또한 업무의 우선순위를 판단하는 능력이 뛰어나 위기 상황에서도 핵심 이슈를 신속히 도출해 대응 계획을 수립했습니다. 단점으로는 디테일에 빠져 가끔 큰 그림을 놓치는 경우가 있어, ult로 팀 피드백 루프를 만들어 주간 목표를 공유하고…