본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 강점은 문제를 체계적으로 분석하고 우선순위를 매기는 능력입니다. 과거 프로젝트에서 예산 2억 원 규모의 운영 시스템 도입을 맡아 초기 2주간 요구사항을 120건에서 60건으로 축소한 사례가 있습니다. 이를 위해 이해관계자 12명을 대상으로 워크숍을 진행하고, 기능별 ROI를 산출한 뒤 KPI를 재설정했습니다. 결과적으로 일정은 14% 단축되고, 비용은 8% 절감되었습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 중시하는 편이어서 매주 월요일에 실적 대시보드를 업데이트하고, 주간 리포트를 팀과 공유했습니다. 이 과정에서 협업과 소통이 중요한데, 이슈 발생 시 당일 1:1 피드백을 통해 24시간 내 해결률을 92%까지 끌어올렸습니다. 반면 보완점으로는 지나치게 수치에 집중해 현장의 분위기를 간과하는 경향이 있다는 점입니다. 이를 보완하기 위해 매주 팀 빌딩 활동에 30분을 배정하고, 현업 직원으로부터 비공식 피드백을 수집하는 루틴을 추가했습니다. 또 하나의 약점은 다수의 프로젝트를 동시에 진행할 때 디테일 관리가 소홀해지는 경우가 있어, 2주마다 감사 체크리스트를 작성하고, 3개월마다 외부 감사…