본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
문제를 직시하고 해결하는 성향이 강합니다. 팀 내 이견이 생겼을 때도 감정에 휩쓸리지 않고 핵심 쟁점을 숫자와 데이터로 재정리해 합리적인 대안을 제시합니다. 예를 들어 현장 실무에서 업무 효율이 떨어지는 원인을 파악하기 위해 3주간 근무시간, 업무처리 건수, 재작업률을 매주 측정해 결과, 재작업률이 12%에서 5%로 감소하고 전체 처리 시간이 평균 18% 단축되었습니다. 이 과정에서 모두의 의견을 수렴하는 동시에 우선순위를 명확히 하는 의사결정 프로세스를 유지했습니다. 또 다른 강점은 상황 판단의 신속성입니다. 위험 요인을 조기에 식별하기 위해 지난 프로젝트에서 월별 리스크 점수를 도입했고, 첫 달에 0.7에서 두 달 차에 0.3으로 떨어뜨려 예산 초과를 22% 감소시켰습니다. 이처럼 수치화된 피드백을 바탕으로 개선 계획을 세우고 실행하는 데 익숙합니다. 한편 단점으로는 때때로 완벽주의 성향이 있어 작은 오류까지 다시 점검하려는 경향이 있습니다. 이를 보완하기 위해 최근에는 체크리스트를 5단계로 축소하고, 1차 검토 후 24시간 내 재확인하기로 루틴을 정했습니다. 결과적으로 팀 협업에…