본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 문제 해결에 집중하는 집요함과 팀과의 협업을 중시하는 태도입니다. 과거 프로젝트에서 요구사항이 갑자히 바뀌는 상황이 많았는데, 이때 관련 이해관계자 7명에게 매일 15분씩 스탠드업 형식으로 상황 공유를 진행했고, 주 2회 미팅에서 리스크를 재평가해 3주 차에 배포판을 20% 단축했습니다. 또한 데이터 기반으로 의사결정을 하는 편이라, 초기 설계 단계에서 8개 대안 중 품질 영향도와 개발 비용을 함께 비교해 1안으로 확정했고, 그 결과 합리성 평가 점수가 92점으로 상승했습니다. 반대로 말이 너무 많아 서류나 발표 자료에서 핵심을 놓치는 경향이 있어, 피드백으로 주간 1회 피드백 루프를 도입해 4주간 평균 발표 시간 18% 단축시키고 이해도 점수도 11점 상승시켰습니다. 이런 노력 덕분에 변경 관리와 커뮤니케이션의 효율이 크게 개선되어 프로젝트 납기 준수율이 97%에서 99.5%로 증가했습니다. 또한 업무 우선순위 체계화로 긴급 이슈 대응 시간을 평균 32% 단축했고, 팀 컨벤션을 표준화하여 신규 입사자도 2주 내 업무 파이프라인에 바로 투입될 수 있도록 했습니다.
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