[면접 합격 자료] 오상헬스케어 진단기기 FW 개발 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

팀 내에서 신속하게 의사결정을 내리되 충분한 검증을 거치는 성향입니다. 일과 학습에서 구체적 목표를 세우고, 이를 숫자로 측정하는 습관이 강합니다. 예를 들어 품질 개선 프로젝트에서 초기 불량률이 2.8%였는데 데이터 분석과 공정 표준화로 4주 만에 0.9%까지 낮아진 경험이 있습니다. 이 과정에서 원인 분류를 위해 피쉬다이어그램과 5왜 기법을 병행했고, 월별 모듈별 품질지표를 시각화하여 팀 전원이 즉시 이해하도록 했습니다. 또한 계획 대비 실행의 편차를 최소화하기 위해 매주 레트로스펙 회의를 진행했고, 이를 통해 재작업 시간은 13시간에서 5시간으로 감소했습니다. 협업에서는 경청과 피드백의 균형을 중요하게 생각합니다. 프로젝트 초기에 팀원 의견을 충분히 수렴하지 못하면 설계 변경이 잦아 생산 라인에 혼란이 생겼던 경험이 있어, 현재는 의사결정 시 3가지 대안을 제시하고 각 대안의 리스크와 비용을 숫자로 제시한 뒤 합의 도출 방법을 명확히 제시합니다. 마감 시간 준수에 집중하는 편이라 비상 상황에서도 로그를 남겨 이슈를 추적하고, 24시간 이내 해결 목표를 세워 실무에 반영합니…