본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표를 향한 집착과 팀의 시너지를 중시하는 성격입니다. 강점으로는 데이터 기반으로 판단하는 태도와 결과 중심 관리가 있습니다. 예를 들어 연구 프로젝트에서 KPI를 4주 단위로 재설정하고 주간 리뷰를 통해 변수를 관리했습니다. 구체적으로 생산성 지표를 12주간 추적해 초기 목표 대비 18%의 효율 향상을 달성했고 품질 측정도 반년 간 결함률을 0.85%에서 0.35%로 낮췄습니다. 또한 문제 발생 시 근원인 분석을 우선으로 삼아 5왜 기법과 Ishikawa 도표를 병행 사용했고, 팀원 간 역할 재배치를 통해 과업 분할 시간을 평균 28% 단축했습니다. 단점으로는 과도한 완벽주의로 때때로 의사결정이 지연되는 경향이 있어, 이를 개선하기 위해 우선순위 매트릭스와 데드라인 부여를 도입했습니다. 예를 들어 신규 실험 설계 시 3가지 대안을 제시하고, 각 대안의 리스크를 1~5점으로 평가한 뒤 상위 2안만 즉시 실행하고 나머지는 추가 검증으로 넘겼습니다. 그 결과 의사결정 속도는 22% 빨라졌고, 팀원 피드백에서 책임 소재 명확성도 크게 향상되었다고 확인했습니다. 협업 측면에서는 다양한 부서와의 커뮤니케이션…