목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
영진약품 생산-생산총괄
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 장점은 먼저 결과지향적이고 계획적으로 움직이는 점입니다. 생산총괄 직무에서 매일 수립한 일정 대비 실제 가동률을 95% 이상으로 유지하기 위해 조립라인별 수율과 재작업률을 실시간으로 모니터링하고 있습니다. 예를 들어 최근 분기 생산계획에서 비가동 사유를 3가지로 축정하고 각각에 대해 24시간 이내 해결 목표를 설정했습니다. 설비 고장 발생 시 1차 원인 파악까지 평균 18분, 2차 원인 파악까지 평균 42분으로 단축했고, 결국 해당 이슈의 재발률을 20% 이상 감소시켰습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 중시합니다. 제조공정의 공정능력 Cp와 Cpk를 월별로 산출해 관리하고, 품목별로 공정능력 개선 프로젝트를 진행했습니다. 이로 인해 불량률은 연평균 0.25%에서 0.18%로 하락했고, 연간 생산성은 6% 증가했습니다. 협업 측면에서도 팀 리딩을 강점으로 꼽습니다. 교대조 간 커뮤니케이션을 강화하기 위해 매주 운영회의를 60분 내로 운영하고, 문제점 4가지 핵심 질문(무엇이, 왜, 어떻게, 언제)으로 구조화한 회의록을 공유했습니다. 그 결과 생산라인 간 불일치 시간을 30% 단축했고, 교대별…