본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
관찰력이 뛰어나고, 팀 내 소통을 원활하게 만드는 성격입니다. 구체적으로는 프로젝트 초기 단계에서 팀원들의 역할과 역량을 1주 단위로 매핑해 업무 분장을 재조정한 경험이 있습니다. 이 과정에서 팀 생산성이 15% 상승했고, 마감 기한 준수율은 92%에서 98%로 향상되었습니다. 또한 매달 진행 상황을 수치로 측정하는 대시보드를 구축해주었고, 이를 통해 의사결정 시간이 평균 1.5일 단축되었습니다. 반면에 성급하게 결정하는 경향이 있어 초반에 세부사항 확인이 부족하면 오버샘플링 하는 습관이 있습니다. 이를 보완하기 위해 결정 직후 24시간 내 2회 피드백 루프를 만들었고, 팀 피드백에서 불필요한 추가 작업이 12건 정도 차단되어 전체 작업량이 9% 감소했습니다. 협업에서는 갈등 상황에서도 사실 중심으로 대화를 이끌어 가는 편이며, 데이터와 근거를 제시해 신뢰를 확보하는 편입니다. 예를 들어 공연 연출 프로젝트에서 예산 5000만원 중 8%를 디자인 시안 보완에 재분배해 시안 만족도 92%를 달성했고, 재료 낭비를 6% 줄여 원가 절감에도 기여했습니다. 또한 팀원 간 의사소통의 모호성을 낮추기 위…