본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표 지향적이면서도 팀 협업을 중시하는 성격입니다. 구체적으로는 마감 기한과 품질 사이의 균형을 잘 맞추는 편으로, 과거 프로젝트에서 3주간의 개발 일정이 남았을 때도 주간 목표를 4개로 세분화하고 매일 일정을 점검한 결과 초기 계획 대비 12%의 일정 여유를 확보했고, 최종 산출물의 버그 비율을 0.8%에서 0.2%로 낮출 수 있었습니다. 또한 실패를 두려워하지 않는 태도가 강점으로 작용했는데, 한 번의 테스트 실패로 좌절하지 않고 원인 분석과 재설계에 바로 착수해 2차 테스트에서 기대 이상의 안정성을 보였습니다. 다만 지나친 자기 주도성이 때로는 팀원의 의견 수렴 시간을 늘리기도 했습니다. 이를 보완하기 위해 회의 시작 전 5분간 각 팀원이 제시한 아이디어를 적어 공유하고, 의사결정은 총 3회의 피드백 라운드를 거쳐 합의점으로 마무리하는 절차를 도입했습니다. 그 결과 팀 내 의사소통 효율이 18% 향상되었고, 월간 품질 시상에서 1등 팀으로 선정된 경험이 있습니다. 또한 시간 관리 측면에서 우선순위 매트릭스와 간트 차트를 병행 사용하여 업무 누락을 0건으로 유지했고, 주간 2회의 1:1 …