본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 책임감이 강하고 추진력이 빠른 편입니다. 최근 1년간 5개 프로젝트의 일정 관리와 팀 조율을 맡아 평균 지연률을 12%에서 4%로 감소시켰습니다. 구체적으로는 주간 스케줄 표를 도입하고, 모든 팀원이 업무 시작 전에 1문제씩 체크리스트를 완료하도록 하여 누락 없이 작업을 시작하도록 했습니다. 또한 갈등 상황에서 중재 역할을 맡아 팀 만족도 조사를 실시했습니다. 그 결과 문제 발생 시 초동 대응 시간이 30% 단축되었고, 팀원 이직률이 연간 8%에서 3%로 감소했습니다. 반면, 지나친 완벽주의로 마감 시간에 여유가 생겨도 새롭게 시도하는 아이디어를 시도하지 않는 경향이 있었습니다. 이를 보완하기 위해 멘토링 시간을 주 2회로 고정하고, 아이디어 수를 제한하기보다 최소 2가지 대안을 도출하도록 목표를 재설정했습니다. 이 과정에서 데이터 기반의 의사결정을 선호하게 되었고, 실적 관리에 있어서는 매주 KPI를 구체적인 수치로 제시하여 팀원들이 목표 달성을 체감할 수 있도록 했습니다. 예를 들어 신규 고객 확보율을 월 15%로 설정하고, 프로모션 효과를 2주 단위로 측정해 1주차에 비해 3…