본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
일을 체계적으로 계획하고 우선순위를 정하는 성격입니다. 구체적으로 목표를 분해해 일정과 업무량을 수치로 관리하는 습관이 있어 생산성 향상에 기여했습니다. 예를 들어 처음 입사 후 3개월 간 생산 라인 가동률이 92%에서 97%로 상승하도록 TPM(총생산성관리) 활동을 주도했습니다. 원인 분석을 위해 5왜 기법을 도입해 주요 이슈를 7건의 근원인으로 요약했고, 각 원인별로 4주 단위 개선안과 책임자를 명시했습니다. 이로 인해 불량률이 기존 1.8%에서 1.2%로 감소했고, 스크랩 비율도 연간 0.6%p 감소를 달성했습니다. 또한 팀 내 커뮤니케이션을 개선하기 위해 주간 운영 미팅에서 KPI 대시보드를 공유하고, 현장 근로자와 관리자가 실시간으로 이슈를 공유하도록 모바일 알림 시스템을 도입했습니다. 이 도입으로 문제 발생 시 대응 시간이 평균 40% 단축되었고, 재발률은 15% 감소했습니다. 협업 능력 측면에서도 다품종 소량생산 환경에서 일정 관리와 자원 배치를 균형 있게 수행했습니다. 예를 들어 2주 단위로 생산 계획을 재조정하고, 피드백 회의를 통해 공정별 병목 구간을 3개로 한정해 최적화했습니다.…