목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
에스엘 [미러텍][제조] 양산품질
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 강점은 문제해결 의지와 체계적 사고입니다. 제조 현장에서 공정 불량률을 0.8%에서 0.25%로 낮춘 경험이 있습니다. 6개월 간 불량 원인 파악을 위해 데이터 수집과 5왜 분석을 적용했고, 12주 간의 개선안으로 수율을 97.2%에서 98.9%로 향상시켰습니다. 또한 팀 간 협업을 중시하여 현장 교대 시트와 문제 공유 로그를 표준화했습니다. 이로써 월간 차단 원인 감소율이 40%대에서 10%대까지 개선되었습니다. 다만 세부 계획 수립 시 지나치게 완벽주의로 시간이 길어지는 경향이 있어, 현재는 70/30 원칙으로 현장 적용 속도를 높이고 있습니다. 데이터 입력과 보고서 작성에서 초기에 오류가 생기면 재확인 프로세스를 추가하여 1인당 월간 오류율을 0.4%에서 0.1%로 감소시켰습니다. 업무 우선순위 설정에 있어서는 긴급중요 구분 매트릭스를 활용해 3주 단위로 목표를 재설정합니다. 이로써 팀 목표 달성률이 92%에서 98%로 상승했고, 생산성은 직원당 12% 증가했습니다.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
에스엘 생산 품질 개선 프로젝트에서 …