본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 강점은 책임감과 체계적 관리입니다. 전력 설비 유지보수 현장에서 장기간 근무하며 안전 문화 정착과 가동률 향상을 목표로 삼아 왔습니다. 구체적으로는 고장률 15% 감소를 목표로 한 예방보전 계획을 수립하고, 반년 단위로 MTTR과 MTBF를 측정하여 개선안을 실행했습니다. 예를 들어, 3개월 간 설비 가동중지 시간을 12% 단축하기 위해 예비 부품 핫스톡을 20종에서 40종으로 확대하고, 교체 주기를 1.5배까지 연장했습니다. 그 결과 해당 설비의 연간 가동시간 가용률이 98.2%에서 99.6%로 상승했고, 연간 예비비 소모를 6% 절감했습니다. 또한 팀워크 강화를 위해 현장 안전교육을 개선했습니다. 위험요소를 5단계로 분류하고, 교육 이수율을 92%에서 98%로 끌어올려 현장 내 사고 건수를 연속 8주간 0건으로 유지했습니다. 문제 상황에서 판단의 우선순위를 명확히 하는 습관도 갖추었습니다. 예를 들어, 냉각수 누수로 인한 설비 정지 위험이 대두되었을 때, 먼저 임시 차단과 누수 원인 파악을 분리하고, 원인별 대응 시간표를 작성해 팀원과 공유했습니다. 그 결과 긴급 조치 시간이 이전 대비 40% 단축…