목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
야놀자 클라우드 엔지니어 (채용 전환형)
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 강점은 문제 해결에 집중하는 집중력과 협업에서 드러나는 조율 능입니다. 과거 프로젝트에서 시스템 이중화 구성으로 가용성을 99.95%에서 99.99%로 끌어올린 사례가 있습니다. 당시 주요 장애 원인은 데이터베이스 연결 풀 고갈과 네트워크 라우팅 경로 이슈였고, 먼저 원인 파악에 24시간을 할애해 로그 분석과 성능 지표를 수집했습니다. 그 결과 병목 지점을 데이터베이스 커넥션 수 제한으로 확인했고, 커넥션 풀 사이즈를 1.5배로 증설하고 ORM 레이어에서 불필요한 쿼리 캐시 제거를 제안했습니다. 이를 실행한 뒤 평균 응답 시간이 320ms에서 170ms로 감소했고, 피크 시 5200TPS에서 7200TPS로 증가했습니다. 팀원이 긴급하게 요청하는 변경에 대해서도 수용적이면서도 시스템 영향도를 먼저 평가하는 습관이 있어, 배포 전 리스크 분석과 롤링 배포 계획을 함께 수립합니다. 이로 인해 롤백 위험도 40% 감소, 배포 실패율도 15% 아래로 유지했습니다. 또한 지속적인 개선을 추구하는 성향으로, 운영 자동화를 적극 도입했습니다. 예를 들어 일일 점검 스크립트를 작성해 서비스 가용성 지표를 자동으…