[면접 합격 자료] 야놀자 Talent Acquisition Partner (채용 담당자) 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

제 성격의 장점은 높은 근무 강도에도 업무를 끝까지 완수하는 집요함과 팀의 목표를 최우선으로 생각하는 협업성입니다. 예를 들어 지난해 한 고객사 채용 프로젝트에서 여러 부서 간 이해관계가 얽혀 일정이 지연되었을 때, 주간 업데이트를 2회에서 5회로 늘리고 채용 지표를 주당 3개에서 6개로 확대한 결과 채용 완료 기간을 평균 12일 단축했습니다. 이 과정에서 데이터 기반 의사결정을 중시해 지원자 풀이 감소하는 구간에 대해 채용 채널 다변화를 시도했고, 소셜 네트워크 광고와 포지션별 리크루팅 캠페인을 병행하여 서울권 외에도 지역별 지원자 수를 28% 상승시켰습니다. 또한 적응력이 강해 예기치 않은 인사 이탈이나 시장 변화에도 신속히 대응합니다. 최근 분기 실적 보고에 따르면 신규 채용 채널에서 유입된 지원자의 질이 상향되어 면접 합격률이 18%에서 26%로 개선되었고, 같은 기간 채용 비용은 채용당 평균 9% 절감했습니다. 단점으로는 한 가지에 몰입하면 주변 업무를 간과하는 경향이 있어, 일정 관리 도구를 의무적으로 사용하고 주간 계획표를 팀원과 공유하여 우선순위를 재확인하는 습관을 …