목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
아이센스 CGMS(연속 혈당측정기)공정개발
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 문제 해결에 집중하고 체계적으로 계획을 세우는 성향입니다. CGMS 개발 현장에서 데이터가 불완전하게 나오거나 예기치 않은 이상치가 발생했을 때 원인 파악에 시간을 들여도 최적의 솔루션을 찾아내는 능력이 강합니다. 예를 들어 지난 프로젝트에서 센서 접촉 불량으로 혈당 프로파일이 흔들리는 이슈가 발생하자 로그를 일일 단위로 분석하고, 샘플링 주기를 5초에서 2초로 단축한 후 평균 오차를 12%에서 4%로 개선했습니다. 이 과정에서 팀원과의 커뮤니케이션도 중요했고, 현장 수집 데이터의 품질 기준을 재정립해 재수집률이 97%에 달하게 했습니다. 또한 책임감이 강해 마감일이 촉박한 상황에서도 위험 요인을 사전에 파악해 일정표를 재구성하고, 요구사항 변경 시에도 영향 범위를 신속히 산출해 프로젝트 범위를 벗어나지 않도록 관리했습니다. 다만 한 가지 약점은 완벽도를 지나치게 추구하는 경향이 있어, 가끔은 소소한 개선을 위해 과도한 리소스를 투입하는 경우가 있습니다. 이를 보완하기 위해 스프린트 회의에서 우선 순위를 명확히 하고, 최소 기능 구현(MVI) 원칙에 …