목차/차례
1. 본인을 표현할 수 있는 단어 혹은 문구 등을 5가지 나열하시고, 그것이 반영된 본인만의 성격, 성장과정, 경험 등을 기술해 주세요.
(1000자)
2. 입사 후 본인이 가장 자신 있는 것과 자신 없는 것이 무엇인지 기술해 주세요.
(1000자)
3. 회사를 선택할 때 중요시 하는 것은 무엇인지 기술해 주세요.
(1000자)
4. 관심분야 및 직무에 관한 경험, 역량, 목표 및 비전 등 자유롭게 기술해주세요.
(1000자)
5. 자신이 이제까지 가장 강하게 소속감을 느낀 조직(집단)은 무엇이며, 그 조직(집단)의 발전을 위해 헌신했던 경험을 기술해주세요.
(1000자)
면접
1. 인천국제공항보안 일반행정 직무에 지원한 이유는 무엇입니까
2. 일반행정 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각합니까
3. 공항 보안 전문기업에서 행정 담당자가 가져야 할 태도는 무엇입니까
4. 문서나 데이터 관리 중 오류를 발
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본문/내용
1. 본인을 표현할 수 있는 단어 혹은 문구 등을 5가지 나열하시고, 그것이 반영된 본인만의 성격, 성장과정, 경험 등을 기술해 주세요.
(1000자)
저를 표현할 수 있는 다섯 가지 문구는 ‘기준을 세우는 사람’, ‘기록으로 신뢰를 만드는 사람’, ‘현장을 먼저 이해하는 사람’, ‘조용히 끝까지 책임지는 사람’, ‘공동 목표를 개인의 일처럼 여기는 사람’입니다. 저는 성장 과정에서 눈에 띄는 말보다 맡은 일을 정확히 해내는 태도의 힘을 배웠습니다. 어떤 일을 하든 처음에는 잘 모를 수 있지만, 기준을 세우고 하나씩 확인하면 결국 신뢰를 만들 수 있다고 생각해 왔습니다.
첫째, 저는 기준을 세우는 사람입니다. 여러 사람이 함께 일할 때 기준이 없으면 각자 성실하게 움직여도 결과가 흔들릴 수 있습니다. 팀 프로젝트에서 자료 형식과 일정이 제각각이라 결과물이 늦어질 뻔한 적이 있었습니다. 저는 최종 마감일을 기준으로 자료 취합일, 검토일, 수정일을 나누고 공통 양식을 만들었습니다. 그 결과 팀원들이 무엇을 언제까지 해야 하는지 명확해졌고, 결과물의 완성도도 높아졌습니다.
둘째, 저는 기록으로 신뢰를 만드는 사람입니다. 말로…