목차/차례
1. [신입] 1. 지원자가 직장을 선택하는 기준과, 본인이 지향하는 조직의 모습은 무엇인지 설명해주세요. 또한, 이러한 기준에 비추어 에코마케팅이 어떻게 부합하는지 구체적으로 작성해주세요.
(제한 없음)
2. [공통] 2. 높은 수준의 목표를 설정하고 탁월하게 성취했던 경험에 대해 작성해주세요.
(제한 없음)
3. [공통] 3. 지원분야 직무를 위해 준비해온 것에 대해 작성해주시고, 에코마케팅 입사 후 어떤 길을 개척하고자 하는지 작성해주세요.
(제한 없음)
면접 질문 및 답변
1. 데이터 엔지니어(DE) 직무에 지원한 이유는 무엇입니까
2. 에코마케팅의 데이터 엔지니어는 일반적인 데이터 엔지니어와 어떤 차이가 있다고 생각합니까
3. 데이터 파이프라인을 설계할 때 가장 중요하게 보는 기준은 무엇입니까
4. 데이터 품질 문제가 발생했을 때 어떻게 원인을 찾고 해결하시겠습니까
5. 마케터나 비개발 직군과 협업할 때 가장 중요
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본문/내용
1. [신입] 1. 지원자가 직장을 선택하는 기준과, 본인이 지향하는 조직의 모습은 무엇인지 설명해주세요. 또한, 이러한 기준에 비추어 에코마케팅이 어떻게 부합하는지 구체적으로 작성해주세요.
(제한 없음)
제가 직장을 선택할 때 가장 중요하게 보는 기준은 세 가지입니다. 첫째, 데이터가 장식이 아니라 실제 의사결정의 중심에 있는 조직인지입니다. 둘째, 개인의 역할이 정해진 업무 처리에 머무르지 않고 문제를 새롭게 정의하고 개선할 수 있는 조직인지입니다. 셋째, 성과를 말로만 강조하는 것이 아니라 성과를 만들기 위한 구조, 속도, 실행력을 함께 갖춘 조직인지입니다. 저는 데이터 엔지니어가 단순히 데이터를 적재하고 요청받은 리포트를 만드는 사람에 머무르면 안 된다고 생각합니다. 좋은 데이터 엔지니어는 현업이 어떤 결정을 내려야 하는지 이해하고, 그 결정이 더 빠르고 정확하게 이루어지도록 데이터의 흐름과 구조를 설계하는 사람이어야 합니다.
제가 지향하는 조직은 “일을 많이 하는 조직”보다 “문제를 정확히 보고 빠르게 바꾸는 조직”입니다. 아무리 많은 데이터를 가지고 있어도 그것이 사용자의 판단으로 이어지지 않으면 …