본문/내용
1. 스스로 `도전적인 목표`를 설정하고 이를 달성하기 위해 `행동의 변화를 추구`하여 `새로운 기회를 포착`한 본인의 경험과 이를 통해 배운점을 기술하시오.
(800자)
저는 팀 프로젝트에서 단순히 주어진 과제를 제출하는 수준을 넘어, 설비 고장 원인을 예방정비 관점에서 분석하는 결과물을 만들겠다는 목표를 세운 경험이 있습니다. 당시 과제는 공정 개선안을 제시하는 것이었지만, 저는 생산량만 높이는 개선보다 설비가 왜 멈추는지, 어떤 징후가 반복되는지, 점검 기준이 실제 현장에 맞는지를 확인하는 것이 더 중요하다고 판단했습니다. 처음에는 자료 조사와 이론 정리에 익숙했지만, 목표를 달성하기 위해 행동을 바꾸었습니다. 설비 흐름도를 직접 그려 원자재 투입부터 제품 배출까지의 과정을 나누고, 각 구간에서 발생 가능한 문제를 마모, 누설, 온도 상승, 압력 변동, 진동, 윤활 부족으로 구분했습니다. 또한 고장이 발생한 뒤 수리하는 방식이 아니라 고장 전 신호를 어떻게 발견할 수 있는지에 초점을 맞추었습니다.
처음에는 팀원들이 “과제 범위가 너무 넓어진다”고 우려했습니다. 그러나 저는 공무 직무의 핵심은 설비를 고친 뒤 …