목차/차례
1. 지원자가 직장을 선택하는 기준은 무엇이고, 우리 회사를 선택한 이유를 설명해주세요.
2. 지원 직무 수행과 관련된 본인의 강점을 구체적인 사례를 들어 설명해주세요.
3. 지원자께서 가장 피하고 싶은 조직문화를 설명해주세요.
면접
1. E1 신규사업팀 사무보조 직무에 지원한 이유는 무엇입니까
2. 사무보조 직무를 단순 지원 업무가 아니라 사업 추진의 일부로 본 이유는 무엇입니까
3. 여러 이해관계자 사이에서 우선순위가 충돌할 때 어떻게 정리하시겠습니까
4. 반복 업무가 많은 환경에서도 정확도를 유지하는 본인만의 방법은 무엇입니까
5. 신규사업팀에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇입니까
6. 피하고 싶은 조직문화가 분명한데 조직에 들어가면 현실과 다를 수도 있습니다 그때는 어떻게 하시겠습니까
7. 왜 다른 지원자가 아니라 지원자여야 합니까
본문
본문/내용
1. 지원자가 직장을 선택하는 기준은 무엇이고, 우리 회사를 선택한 이유를 설명해주세요.
제가 직장을 선택하는 기준은 세 가지입니다. 첫째, 회사가 지금 잘하고 있는 일을 넘어 앞으로 어디로 가고 있는지가 분명해야 합니다. 둘째, 개인의 업무가 조직의 성과와 어떻게 연결되는지 선명해야 합니다. 셋째, 빠르게 변하는 환경 속에서도 배울 수 있는 구조가 있어야 합니다. 저는 단순히 안정적인 회사를 찾기보다, 축적된 본업의 경쟁력을 바탕으로 새로운 성장동력을 현실화해 가는 조직을 선택하고 싶었습니다. 그런 점에서 E1은 제가 중요하게 생각하는 기준과 가장 잘 맞는 회사라고 판단했습니다.
E1은 LPG를 중심으로 오랜 기간 에너지 사업의 기반을 다져 왔고, 현재는 수소, 전기차 충전, 신재생에너지, 저탄소 발전, 친환경 미래기술 투자까지 사업 포트폴리오를 넓히며 친환경 에너지 기업으로의 전환을 분명하게 보여주고 있습니다. 또한 기존 충전소 운영 역량과 그룹 시너지를 바탕으로 전기차 충전 생태계 전반의 원스탑 솔루션을 제공하고, 복합충전소와 모빌리티 허브 개념까지 확장하고 있다는 점에서, E1의 신규사업은 단순한 검토 단계가 아니라…