목차/차례
1. 롯데호텔 호텔서비스 직무에 지원한 이유는 무엇인가요
2. 롯데호텔이 다른 호텔 브랜드와 구별되는 강점은 무엇이라고 생각하나요
3. 호텔서비스 직무를 어떻게 이해하고 있나요
4. 호텔서비스 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요
5. 고객이 기대한 서비스와 실제 제공 가능한 서비스 사이에 차이가 있을 때 어떻게 대응하시겠습니까
6. 컴플레인 고객을 응대할 때 가장 중요한 원칙은 무엇이라고 생각하나요
7. 프런트 객실 식음 운영지원 등 여러 부서와 협업해야 할 때 어떻게 일하시겠습니까
8. 롯데호텔이 추구하는 고품격 서비스란 무엇이라고 생각하나요
9. 반복되는 응대 업무 속에서도 서비스 품질을 유지하는 본인만의 방법은 무엇인가요
10. 외국인 고객이나 다양한 문화권의 고객을 응대할 때 필요한 태도는 무엇인가요
11. 예상치 못한 돌발상황이 발생했을 때 어떻게 우선순위를 정하겠습니까
12. 고객만족과 호텔의 운영 원칙이 충돌할 때 어떻게 판단하시겠습니까
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본문/내용
1. 롯데호텔 호텔서비스 직무에 지원한 이유는 무엇인가요
저는 호텔서비스를 단순한 고객응대 업무가 아니라, 고객의 시간을 기억에 남는 경험으로 바꾸는 직무라고 생각합니다. 특히 롯데호텔은 호텔롯데의 핵심 사업 중 하나로서 글로벌 선도 관광서비스 기업을 지향하고 있고, 공식적으로도 최고의 시설과 고품격 서비스로 다채로운 경험과 즐거움을 선사한다고 밝히고 있습니다. 또 호텔롯데는 고객의 전 생애 주기에 걸쳐 최고의 가치를 제공하겠다는 비전인 “Lifetime Value Creator”를 제시하고 있습니다. 저는 바로 이 점 때문에 롯데호텔에 지원했습니다. 단순히 숙박 공간을 제공하는 회사를 넘어, 고객의 중요한 여행과 체류 순간을 설계하는 브랜드라고 보았기 때문입니다.
저는 사람을 응대할 때 정해진 멘트를 빠르게 전달하는 것보다, 상대가 지금 무엇을 기대하고 무엇을 불편해하는지 먼저 파악하려고 노력해 왔습니다. 일상적인 대화나 협업 경험에서도 상대가 말한 내용 그 자체보다, 그 말 뒤에 있는 감정과 목적을 읽으려 했고, 그 습관이 관계의 만족도를 높인다는 것을 자주 경험했습니다. 호텔서비스는 바로 이런 세밀함이 가장 큰 경쟁력…