목차/차례
1. 셀리맥스 채용팀 인턴에 지원하게 된 이유를 알려주세요. HR/채용 분야에 관심을 갖게 된 계기와, 셀리맥스에서 어떤 경험을 하고 싶은지 함께 적어주시면 좋습니다.
2. 목표달성을 위해 최소 3개월 이상 가장 치열하게 몰입했던 경험과, 그 과정에서의 노력/배움/변화를 구체적으로 알려 주세요. (가능하다면 기간, 횟수, 수치 등 근거를 포함하여 작성해 주세요.)
3. 주어진 역할의 범위를 넘어, 더 나은 결과를 위해 스스로 행동했던 경험을 구체적으로 작성해 주세요. (학교, 동아리, 아르바이트 등 어떤 경험이든 괜찮습니다.)
4. 목표를 향해 노력했지만 원하는 결과를 얻지 못했거나, 예상치 못한 어려움에 부딪혔던 경험을 알려주세요. 어떤 상황이었는지, 그 상황에서 어떤 태도로 임했는지, 어떻게 극복했는지 구체적으로 작성해 주세요.
면접
1. 왜 많은 회사 중 앱솔브랩 셀리맥스 채용팀 인턴에 지원하셨습니까
2. HR 직무 중에서도 채용 업무가 본인과 맞는 이유는 무
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본문/내용
1. 셀리맥스 채용팀 인턴에 지원하게 된 이유를 알려주세요. HR/채용 분야에 관심을 갖게 된 계기와, 셀리맥스에서 어떤 경험을 하고 싶은지 함께 적어주시면 좋습니다.
제가 HR, 그중에서도 채용 분야에 관심을 갖게 된 계기는 사람을 평가하는 일보다 사람과 조직이 가장 잘 만나는 순간을 설계하는 일에 매력을 느꼈기 때문입니다. 처음에는 채용을 단순히 공고를 올리고 면접을 운영하는 행정적 업무로 생각했습니다. 그러나 여러 프로젝트와 대외활동, 아르바이트 경험을 거치며 좋은 결과는 우연히 생기지 않는다는 사실을 분명히 보게 되었습니다. 같은 역량을 가진 사람도 어떤 환경에서는 빠르게 성장하고, 어떤 환경에서는 쉽게 지치기도 합니다. 반대로 같은 조직도 누가 들어오느냐에 따라 팀의 온도와 속도가 달라집니다. 저는 이 접점을 가장 먼저 만들고, 그 만남의 질을 높이는 일이 채용이라고 생각하게 되었습니다.
특히 저는 사람을 보는 감각보다 사람을 이해하기 위한 구조를 만드는 일에 강점이 있습니다. 누군가의 말투나 첫인상만으로 판단하기보다, 그 사람이 어떤 경험을 통해 어떤 선택을 해왔는지, 어떤 환경에서 강점을 발휘하는지, 조직…