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1. 롯데칠성음료 HR 직무에 지원한 이유는 무엇입니까
제가 롯데칠성음료 HR 직무에 지원한 이유는 이 회사의 HR이 단순 관리 기능이 아니라 사업 경쟁력과 조직 실행력을 연결하는 핵심 역할이라고 판단했기 때문입니다. 롯데칠성음료는 공식 채용 페이지에서 HR 직무를 “회사가 필요로 하는 인재를 채용하여 적소에 배치한 후 이동과 퇴직에 이르기까지 필요한 일련의 업무를 수행하며 효과적인 평가와 보상을 통해 구성원의 능력을 최대화하는 일”로 소개하고 있습니다. 또한 최근 HR 신입 채용 공고에서는 급여 및 수당 운영, 퇴직연금 운영 및 관리, 퇴직금 지급 관리, 임금채권 관리까지 포함해 실제 HR의 역할 범위가 매우 실무적이고 정교하다는 점을 보여주고 있습니다. 저는 이런 업무가 사람을 좋아하는 성향만으로는 할 수 없고, 기준을 이해하고 숫자를 다루며 조직 신뢰를 만드는 사람이 맡아야 하는 일이라고 생각했습니다.
또 하나의 이유는 롯데칠성음료가 단순히 오래된 음료회사가 아니라 변화하는 기업이라는 점입니다. 회사는 비전에서 ‘건강하고 존경받는 회사’를 지향한다고 밝히고 있고, 교육 제도에서도 데이터분석 아카데미와 생성형 AI…