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1. 롯데상사 HR 직무에 지원한 이유는 무엇입니까
제가 롯데상사 HR 직무에 지원한 이유는 이 회사의 HR이 단순 관리 기능이 아니라, 글로벌 식량 자원 개발과 트레이딩 사업을 수행하는 조직의 실행력을 만드는 핵심 기능이라고 생각했기 때문입니다. 롯데상사는 1974년 설립되었고 미국, 베트남, 호주, 러시아 등에 글로벌 네트워크와 해외 생산기지를 구축해 다양한 제품을 생산수출입하며, 호주 목장과 러시아 연해주 농장 등을 기반으로 글로벌 식량 자원 개발 및 트레이딩을 주요 사업으로 하고 있습니다. 이런 회사에서 HR은 단순히 사람을 뽑고 제도를 운영하는 수준을 넘어, 글로벌 사업을 지속적으로 수행할 수 있도록 적합한 인재를 확보하고 성장시키는 역할을 해야 한다고 생각했습니다.
또한 롯데그룹은 인사제도에서 이동배치, 교육훈련, 평가와 보상을 유기적으로 연결하는 체계를 제시하고 있고, 그룹 차원에서 내부 이동과 경력개발, 소수정예주의, 안정적 인력관리 시스템을 강조하고 있습니다. 저는 이런 구조 속에서 롯데상사 HR이 단순 운영 담당이 아니라, 사업과 사람을 함께 보는 역할을 수행할 수 있다고 판단했습니다. 저는 사람만 보는 HR…