본문/내용
1. 본인의 성장 과정을 간략히 기술하고 입사 후 동국제약에서 이루고 싶은 목표에 대해 기술하십시오.
저는 성장 과정에서 늘 눈에 띄는 성과보다, 일이 안정적으로 돌아가게 만드는 역할에 더 큰 보람을 느껴왔습니다. 어릴 때부터 무언가가 갑자기 멈추거나 계획이 꼬이는 상황을 그냥 넘기지 못했습니다. 왜 문제가 생겼는지, 어디에서 흐름이 끊겼는지, 다시는 같은 일이 반복되지 않으려면 무엇을 바꿔야 하는지를 자연스럽게 생각하는 편이었습니다. 누군가는 결과를 보고 지나가지만, 저는 그 결과를 만든 과정에 더 관심이 많았습니다. 그래서 학업과 여러 활동 속에서도 앞에서 주도적으로 발표하는 역할보다, 중간에서 흐름을 정리하고 기준을 맞추고, 여러 사람이 문제 없이 움직일 수 있도록 만드는 역할을 자주 맡았습니다. 처음에는 이것을 단순히 꼼꼼한 성격이라고만 생각했습니다. 그러나 시간이 지날수록 저는 이 성향이 운영과 관리, 특히 시스템이 멈추지 않도록 지탱하는 일과 잘 맞는다는 사실을 깨닫게 되었습니다.
제가 IT 분야에 관심을 가지게 된 것도 비슷한 이유였습니다. 많은 사람들은 IT를 새로운 기능을 만들고 화려한 기술을 적용하…